IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCHY
PROCESS (AHP) DAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER OF PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK (STUDI KASUS: PT. XYZ)

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Teknik Informatika
Posted by [email protected] at 06/06/2022 11:07:44 • 932 Views

IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER OF PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK (STUDI KASUS: PT. XYZ)

Created by :
HENRICO JULIO ( 20170801089 )

Subject:	SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK
Alt. Subject :	SUPPORT SYSTEM DECISION BEST EMPLOYEES
Keyword:	AHP Karyawan Terbaik Sistem Penunjang Keputusan TOPSIS

Description:

PT XYZ salah satu badan usaha berjalan pada sector import barang diesel dari China dan melakukan repack barang menjadi produk sendiri, Ketika tutup tahun, PT XYZ mengevaluasi jalan nya performa prestasi para pekerja. Dimana ditahun 2019 pegawai di PT. XYZ terdapat 40 orang dan karyawan A terpilih sebagai karyawan terbaik di PT XYZ, pada tahun 2020 terdapat 40 karyawan dan karyawan yang bernama B yang terpilih sebagai karyawan terbaik. Karena sering sekali terjadi masalah ketika menunjuk suatu pegawai yang bisa menggiring dampak buruk ke performa sebuah badan usaha. seringkali badan usaha mempunyai problem ketika memilih pegawai yang diutamakan untuk menjadi karyawan terbaik. Berdasarkan permasalahan yang terjadi, peneliti melakukan penelitian dengan Sistem Pendukung Ketentuan memakai metode AHP dan TOPIS, metode pengembangan sistemnya memakai waterfall. Hasil observasi dan uji coba sudah dijalankan, mendapat kesimpulan 1) Adanya program SPK mempermudah dalam proses perhitungan penilaian karyawan terbaik. Dan tidak perlu divisi personalia melakukan rekap data dari form penilaian sehingga proses perhitungan menjadi efisien. 2) Dengan adanya aplikasi SPK ini mempermudah admin dalam membuat keputusan pada kualitas Kategori, agar dapat mengetahui kategori yang menjadi pengutamaan, agar tampak kelebihan tiap-tiap alternatif di kategori spesifik. Dengan memiliki masing-masing bobot dan bisa diketahui kriteria yang memiliki prioritas

Contributor	:	Ir. Kundang Karsono, MMSI
Date Create	:	06/06/2022
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20170801089
Collection ID	:	20170801089

Source :
Undergraduate Theses of Computer Science

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Komputer

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/implementasi-metode-analytical-hierarchyprocess-ahp-dan-metode-technique-for-order-of-preference-by-similarity-to-ideal-solution-topsis-untuk-sistem-penunjang-keputusan-pemilihan-karyawan-terbaik-studi-kasus-pt-xyz-25411.html

[ Free Download - Free for All ]